Netflix оголосила про скорочення приблизно 6% персоналу — орієнтовно тисячі робочих місць. Про рішення стало відомо 14 жовтня з внутрішнього повідомлення співкерівників компанії. За масштабом це найбільша хвиля звільнень у стримінгового сервісу з 2022 року. Йдеться не про закриття платформи чи згортання основного бізнесу, а про новий перегляд витрат і пріоритетів.
Де відбудуться скорочення
Найбільше зміни стосуються команд розробки продукту, технологій, юридичного супроводу та управління персоналом. Це підрозділи, які забезпечують роботу сервісу, його розвиток і внутрішні процеси. Компанія не повідомляла, що всі скорочення будуть однаково розподілені між країнами або офісами, тому робити такі висновки завчасно не можна.
За даними, наведеними у повідомленні керівництва, Netflix мала близько 16 тисяч співробітників наприкінці минулого року. Скорочення приблизно тисячі посад відповідає заявленому порядку величини, хоча остаточна кількість зачеплених людей може залежати від трудових процедур у різних юрисдикціях.
Чому кадрові рішення важливі для стримінгу
Платформи змагаються вже не тільки за платних передплатників. Частина аудиторії проводить час на безкоштовних відеосервісах, а виробництво власних фільмів, серіалів та спортивних трансляцій вимагає значних інвестицій. Netflix паралельно розвиває рекламні тарифи, ігрові продукти й живі події, але ці напрями ще не скасовують необхідності контролювати витрати.
У компанії наголошують, що її бізнес продовжує зростати та що річний фінансовий прогноз не переглядають. Ця позиція не заперечує самого факту звільнень: компанія може одночасно демонструвати виручку й скорочувати окремі команди, якщо змінює розподіл ресурсів.
Для працівників технологічного сектору історія показова з іншої причини: попит на цифрові послуги не гарантує збереження кожної посади. На ринку дедалі важливішими стають навички, які можна застосувати в кількох суміжних спеціалізаціях, а не лише досвід роботи в одній платформі.