Сенат США затвердив Кіта Сондерлінга на посаді міністра праці. За його кандидатуру проголосували 47 сенаторів, проти — 41. Голосування відбулося переважно за партійною лінією.
Сондерлінг очолив Міністерство праці в момент, коли відомство завершує або готує низку рішень щодо оплати праці, статусу незалежних підрядників, соціальних гарантій та імміграційних питань на ринку праці.
Новий міністр уже працював у федеральній трудовій політиці
Сондерлінг — юрист, який раніше обіймав кілька посад у Міністерстві праці та входив до Комісії США з рівних можливостей працевлаштування.
Його кандидатуру підтримували республіканські законодавці й частина бізнес-асоціацій, які наголошували на досвіді в розробці правил для роботодавців.
Одне з головних питань — статус підрядників
Сондерлінг раніше підтримував підхід, який полегшує класифікацію частини працівників як незалежних підрядників, а не штатних працівників.
Для компаній це може означати менше обовʼязків щодо деяких виплат і гарантій. Профспілки та трудові організації натомість побоюються, що надто широка класифікація підрядників може позбавити людей захисту, який мають звичайні працівники.
Підтримка й критика нового міністра суттєво відрізняються
Бізнес-групи оцінюють його досвід як можливість зробити регулювання передбачуванішим і зменшити юридичні ризики для роботодавців.
Профспілки, правозахисні організації та частина демократів критикували окремі рішення Сондерлінга в Комісії з рівних можливостей працевлаштування та його підходи до відповідальності компаній за порушення підрядників і франчайзі.
Ці оцінки відображають політичні й правові розбіжності щодо того, яким має бути баланс між гнучкістю бізнесу та захистом працівників.
Посада міністра впливатиме на правила для мільйонів працівників
Міністерство праці контролює виконання федеральних норм щодо зарплати, понаднормової роботи, безпеки, пенсійних програм і частини трудової статистики.
Тому кадрова зміна важлива не лише для Вашингтона: майбутні регуляторні рішення можуть безпосередньо впливати на роботодавців, найманих працівників, фрилансерів і платформену економіку по всій країні.